Вопросы задаются сотрудникам организаций. Предприятия отбираются согласно заданным критериям (область деятельности, количество персонала, годовой оборот, должность респондента и т. д.). В случаях, когда число организаций, отвечающих требованиям, слишком мало, опрос может быть сплошным. Возможность демонстрировать наглядные материалы имеет большое значение для выявления экспертных оценок.

ПРЕИМУЩЕСТВА B2B ИНТЕРВЬЮ:

возможность получить информацию от профессионалов, специалистов;
возможность получения экспертных оценок и мнений, которые существуют в профессиональном сообществе;
возможность проверить существующие гипотезы и предположения в беседе с сотрудниками организаций.

НЕДОСТАТКИ B2B ИНТЕРВЬЮ:

подверженность получаемых результатов влиянию действующих в изучаемой профессиональной среде установок и мифов и субъективизм восприятия данных исследования.